Другое: О самоидентификации и футболе.
Чую, что я что-то пропустил. В офисе на стене висит древовидная структура с футбольными матчами, в узлы дерева от руки результаты записывают, что за неэффективная сортировка? Видимо от этой неэффективности у всех сотрудников глаза красные, каждый какие-то матчи по ночам смотрит. И деньги так и летают, потому что все друг с другом на деньги поспорили. Один я сижу без праздника, смутно помню, что есть футбол и есть хоккей, и на льду только один из них, но все время забываю кто. И ещё помню, что команды отличаются по цвету маек, цвету полосок на трусах, и цвету кожи, потому что это пока не баскетбол.И у нас то же самое разделение. Скажите, в русском языке есть слово беджик? Если нет, то это очень зря. Не может же быть так, что
Беджик, если кто не знает, это такая магнитная карта с названием организации, фамилией сотрудника и его фотографией. Такая карта открывает двери в офисе (в рамках доступного данному сотруднику пространства, конечно), она же в случае чего подтверждает личность для охраны. Кроме того, то есть в результате того, что название организации на таком беджике написано более крупными буквами, чем фамилия сотрудника, эта же карта служит благому делу продвижения корпоративного имиджа и других слов, которых не только в русском языке, но и в языке никакого нормального человека нет. Поэтому начальству очень нравится.
Беджик вешают на шею на специальной ленточке новому сотруднику в первый день, как при посвящении в рыцари. Ох, какой был крик на прошлой работе, когда секретарши выбрали и заказали всем красные ленточки! Почему-то цвет не понравился; ленточки сдали, заказали другие. Голубые. А на новой работе у нас ленточки вообще траурные, чёрные. Теперь, так как работа моя находится в районе офисном, то по утрам, в обед и вечером я могу наблюдать ленточки всех цветов радуги. Как у футболистов команды отличаются по цвету маек, так и офисные служащие узнают коллег по
( Collapse )
